Strategisch inkoper in een leidinggevende rol

Bij Diagnostiek voor U geloven we dat goede zorg begint bij een betrouwbare organisatie. Achter iedere bloedafname, diagnostische uitslag en logistieke beweging zitten leveranciers, contracten, materialen en processen die moeten kloppen. Daarom zoeken wij voor de divisie Financiën & Bedrijfsvoering een Strategisch Inkoper die onze organisatie helpt de volgende stap te zetten in de integratie en doorontwikkeling van onze supply chain.

Ben jij een ervaren inkoper die toe is aan een volgende stap? Wil je niet alleen werken aan strategische inkoop, leveranciersmanagement en contractafspraken, maar ook een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van een nieuw supply chain team? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze functie krijg je invloed op een substantieel inkoopvolume van meer dan € 20 mln., veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap en de kans om strategische inkoop te combineren met een leidinggevende rol.

Dit ga je doen:

Als Strategisch Inkoper krijgt je veel ruimte om het inkoopbeleid van Diagnostiek voor U verder te professionaliseren. Je bent verantwoordelijk voor strategische inkoopvraagstukken, leveranciersmanagement, contractonderhandelingen, voorraadbeheer en kostenbeheersing. Tegelijkertijd speel je een centrale rol in de doorontwikkelingen van de supply chain. In deze functie combineer je inhoudelijke inkoopexpertise met coachend leiderschap. Ongeveer driekwart van je tijd besteed je aan inkoop, onderhandelingen, leveranciersmanagement en de doorontwikkeling van de supply chain. Daarnaast geef je leiding aan het nieuwe team Supply Chain.

Maar dat niet alleen want je bent onder andere ook verantwoordelijk voor:

• het ontwikkelen, implementeren en actualiseren van het inkoopbeleid en de inkoopstrategie van Diagnostiek voor U, passend bij de groei en ambities van de organisatie;
• het initiëren van en begeleiden van aanbestedingen, leveranciersselecties, contractonderhandelingen en leveranciersmanagement;
• het realiseren van kosten besparingen en procesverbeteringen zonder concessies te doen aan kwaliteit, continuïteit en patiënt zorg;
• naast je inhoudelijke verantwoordelijkheid voor inkoop en supply chain geef je leiding aan een compact team van professionals binnen inkoop, voorraadbeheer en magazijn. Je bent zichtbaar, coachend en resultaatgericht, maar blijft zelf nadrukkelijk inhoudelijk betrokken;
• je stimuleert continu verbeteren: praktische werkinstructies, betere data, duidelijke afspraken en slimmere inrichting van processen;
• je werkt hierbij samen met collega's van onder andere de afdelingen: Financiën, Kwaliteit, ICMT en Logistiek.

Waar kom je terecht?

Als Strategisch Inkoper ben je werkzaam binnen de divisie Financiën & Bedrijfsvoering. Je geeft leiding aan het nieuwe Supply Chain en werkt nauw samen met collega's uit de divisie Diagnostiek & Dienstverlening. Je krijgt een behoorlijke mate van vrijheid om het leverancierslandschap, contractmanagement, voorraadbeheer en de inrichting van onze supply chain verder te professionaliseren.

"Deze functie biedt een unieke combinatie van strategische inkoop,
organisatieontwikkeling én leiderschap. We zoeken iemand die niet alleen sterke
contracten afsluit, maar ook energie krijgt van het bouwen aan een professionele supply
chain organisatie. Je krijgt veel ruimte om daadwerkelijk impact te maken."
Coen Cransveld, directeur Financiën & Bedrijfsvoering

Dit mag je van ons verwachten:

Betrokken en bevlogen collega's verdienen een goede beloning. Wij hebben aandacht voor jou als collega én persoon. Dit doen we natuurlijk niet alleen in de vorm van een passend salaris, maar we vinden persoonlijke ontwikkeling, de juiste werk en privé balans en gezond werken ook heel belangrijk. Daarnaast kun je als Strategisch Inkoper rekenen op:

• Inschaling vindt plaats conform FWG 3.0 salarisschaal 60 van de CAO-Ziekenhuize (min. € 4.246,- en max. € 6.220,- bruto per maand op fulltime basis) + vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Enthousiaste personeelsvereniging/ActiviteitenCommissie;
• Wij vinden het belangrijk om nieuwe medewerkers goed te ontvangen. Dit doen wij met een uitgebreide onboarding (o.a. met een onboardingapp en een introductiebijeenkomst);
• En nog vele andere algemeen geregelde arbeidsvoorwaarden voor iedereen.

Wat verwachten we van jou?

Als Strategisch Inkoper ben je in het bezit van:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in supply chain management, bedrijfskunde, inkoop of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring binnen professionele inkoop, supply chain management of contractmanagement;
• Je hebt aantoonbaar ervaring met leveranciersmanagement, onderhandelingstrajecten en contractvorming;
• Parate kennis van magazijnprocessen en voorraadbeheer;
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een ondernemende, resultaatgerichte instelling;
• Ervaring met leidinggeven is een pré maar belangrijker vinden wij dat je de ambitie en capaciteiten hebt om je team succesvol te begeleiden;
• Parate kennis van magazijnprocessen en voorraadbeheer.

Daarnaast is het fijn maar niet noodzakelijk als:

• Je in bezit bent van een diploma NEVI 1 en/of NEVI 2 of dit wilt gaan behalen;
• Je ervaring hebt met het aansturen, coachen of coördineren van medewerkers of de ambitie hebt deze stap nu te gaan zetten;
• Je ervaring hebt binnen een gereguleerde omgeving waar kwaliteit, continuïteit en compliance belangrijk zijn. Ervaring binnen de zorg is welkom, maar zeker geen vereiste. Wij vinden een sterke inkoopachtergrond, veranderkracht en ondernemerschap belangrijker dan sectorspecifieke kennis.

Meer weten?

Lijkt jou het leuk om bij ons aan de slag te gaan als Strategisch Inkoper, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem dan voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Coen Cransveld, directeur Financiën & Bedrijfsvoering.

Mail: c.cransveld@diagnostiekvooru.nl
Telefoon: 06-25 65 22 05.
Of stuur een appje: 06- 25 65 22 05.

Wanneer je interesse hebt in de functie dan ontvangen we graag je reactie uiterlijk vrijdag 28 augustus a.s. Deze mag je sturen naar: werk@diagnostiekvooru.nl

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? HRM beantwoordt graag jouw vragen. Zij zijn te bereiken op telefoonnummer: 040 - 21 41 140.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een assessment is onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van publicatie van deze functie wordt niet op prijs gesteld!