Planner

Ben jij een organisatorisch talent dat energie krijgt van puzzelen met roosters en het vinden van slimme oplossingen? Houd je van schakelen, overzicht bewaren en samenwerken met collega’s? Dan hebben wij dé functie voor jou!

Dit ga je doen

Als planner ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en speel je een centrale rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de planning en het rooster, waarbij je ernaar streeft vraag en aanbod zo optimaal mogelijk op elkaar af te stemmen conform ons roosterbeleid.

Tot jouw kerntaken behoren onder andere:

• je zorgt voor een efficiënt en overzichtelijk rooster voor alle medewerkers;
• het plannen van spreekuren, resources en thuisprikroutes;
• het werken met een geautomatiseerd plan- en roostersysteem.

Daarnaast zorg je ervoor dat roosters worden aangepast bij onverwachte situaties, signaleer je knelpunten en los je deze actief op. Je toetst de roosters op kwaliteit en volledigheid en stelt overzichtelijke rapportages op van de roosteractiviteiten. Deze functie vraagt om een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Het is daarom essentieel dat je beschikt over een helicopterview, stressbestendig bent en je niet uit het veld laat slaan wanneer zich problemen voordoen. Bovendien vraagt de rol om flexibiliteit in inzet, zodat de bezetting en bereikbaarheid van de afdeling altijd gewaarborgd blijven.

Waar kom je terecht

Bij Diagnostiek voor U werkt iedereen elke dag met passie en enthousiasme voor onze cliënten, partners en organisatie. Al onze collega's zijn bijzonder betrokken en niks is te gek als het aankomt op het verbeteren van onze dienstverlening.

Ons team van planners (4 medewerkers) is een verantwoordelijke groep die er samen voor zorgt dat de organisatie soepel draait. Door hun samenwerking en flexibiliteit zorgen zij ervoor dat medewerkers optimaal inzetbaar zijn en dat onze dienstverlening betrouwbaar en efficiënt blijft.

Dit mag je van ons verwachten

Betrokken en bevlogen collega's verdienen een goede beloning. Dit doen we niet alleen in de vorm van een passend salaris, maar we vinden persoonlijke ontwikkeling, de juiste werk-/privébalans en gezond werken ook heel belangrijk. Wij hebben aandacht voor jou als collega én persoon. Als Planner kun je daarom rekenen op:

• inschaling vindt plaats volgens FWG 3.0 salarisschaal 45 van de CAO-Ziekenhuizen, afhankelijk van je ervaring. Schaal 45 min. € 3.102,- en max. € 4.177,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uren per week).
• naast een goed salaris krijg je bij ons volop ruimte om jezelf te ontwikkelen én een warm welkom via ons uitgebreide onboardingprogramma (o.a. met een onboardingapp en een introductiebijeenkomst);
• 8.33% vakantiegeld;
• een 13^e maand als eindejaarsuitkering;
• enthousiaste personeelsvereniging/activiteitencommissie;
• en nog vele andere algemeen geregelde arbeidsvoorwaarden voor iedereen

 
Wat verwachten we van jou?

Als Planner heb/ben je:

• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring met roosteren en tactische personeelsplanning;
• kennis van geautomatiseerde rooster- en plansystemen;
• inzicht in wet- en regelgeving (zoals de arbeidstijdenwet) en financiële kennis om op kosten te sturen;
• sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist en dient te worden aangevraagd en/of overlegd.

 
Daarnaast is het fijn maar niet noodzakelijk als: 

• je ervaring hebt in de zorg branche;
• je ervaring hebt met de pakketten SDB en Careware.
  
  

Meer weten? 

Lijkt jou het leuk om bij ons aan de slag te gaan als Planner, maar wil je eerst nog meer informatie? Neem voor inhoudelijke vragen over de functie contact op met Gerard Moerenhout, Manager Laboratorium, Bloedafnamedienst en Logistiek,
telefoonnummer: 06-29081201 of via email: g.moerenhout@diagnostiekvooru.nl.

Reageren kan vóór 12 december 2025 via de paarse sollicitatiebutton.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? De afdeling HRM beantwoordt graag jouw vragen. Zij zijn te bereiken op telefoonnummer: 040 - 21 41 140.  

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Interne medewerkers krijgen voorrang in de procedure bij gelijke geschiktheid.

Acquisitie wordt naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.